‘코레일 면접’이 요즘 취업 준비생들 사이에서 화제가 되고 있다는 사실, 들어보셨나요?면접은 자기소개, 상황면접, 경험면접 등으로 구성되어 있으며,실제 업무 상황에 맞는 대처 능력과 직무 역량을 평가하는요소가 많아 꼼꼼한 사전 준비가 필요하다고 해요.또한 인성검사도 포함되어 있어 지원자의 성향과자세를 파악하려는 부분도 중요하다고 하다는데요!코레일 면접, 어떤 점이 특별할까요?
면접 방식이 더 주목을 받고 있는 것 같아요!!
첫째 자기소개와 직무적합성을 확인하는 기본질문이에요.
예를 들어 안전사고 발생이나 고객 응대 문제에
셋째 경험면접은 지원자가 과거에 어떤 경험을 통해
조직 협업이나 문제 해결을 했는지를 확인하는 단계에요.
또한 인성검사도 있어서 태도와 성향까지 평가받게 됩니다.
또한 직무와 연관된 본인 경험을 STAR기법으로
‘안전 최우선’ ‘고객 중심’ 태도를 드러내는 게 효과적이에요.
차근차근 대비하면 충분히 좋은 결과 얻으실 거예요!!